Sanoma jatkaa pitkän aikavälin kannustinohjelmaa

Sanoma Oyj, Pörssitiedote, 8.2.2018 klo 8.50

Sanoma jatkaa pitkän aikavälin kannustinohjelmaa

Sanoma Oyj:n hallitus on päättänyt osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän jatkosta noin 240 työntekijälle.

Uusi suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2018–2020 on osa 7.2.2013 julkistettua osakepohjaista kannustinohjelmaa.

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2018–2020

Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2018–2020 ansaintakriteerit ovat oikaistu vapaa rahavirta ja oikaistu osakekohtainen tulos vuonna 2018.

Ansaintakriteerien perusteella määräytyvät osakepalkkiot luovutetaan ohjelmassa mukana oleville työntekijöille keväällä 2021 edellyttäen, että ansaintakriteerit saavutetaan ja työsuhde on voimassa tai ns. good leaver -peruste täyttyy palkkioiden maksamisen ajankohtana.

Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2018–2020 kustannus yhtiölle sen toteutuessa tavoitetasolla on arviolta n. 4,4 milj. euroa.

Lisätietoja
Sijoittajasuhteet, Kaisa Uurasmaa, p. 040 560 5601

Sanoma

Sanoma on median ja oppimisen edelläkävijä, jolla on päivittäin vaikutus miljoonien ihmisten elämään. Tarjoamme kuluttajille merkityksellistä sisältöä, yritysasiakkaillemme ainutlaatuisia markkinointiratkaisuja ja autamme opettajia kehittämään jokaisen lapsen taitoja.

Sanoma toimii Suomessa, Hollannissa, Puolassa, Belgiassa ja Ruotsissa. Vuonna 2017 liikevaihtomme oli 1,4 miljardia euroa ja työllistimme yli 4 400 ammattilaista. Sanoman osake on listattu Nasdaq Helsingissä.