Jaa
Henkilöstö
Työympäristö
Sanoma-konsernissa työskentelee lähes 15 000 ihmistä. Konsernin menestyksen edellytyksenä ovat osaavat, tuloshakuiset ja yhteistyökykyiset ihmiset. Työnantajana konserni huolehtii henkilöstönsä tasa-arvoisesta kohtelusta ja oikeudenmukaisesta palkitsemisesta.
Sanomalle on tärkeää tarjota työntekijöilleen hyvä ja innostava työympäristö. Konserni edistää henkilöstönsä työhyvinvointia mm. kiinnittämällä huomiota työilmapiiriin, työntekijöiden väliseen tasa-arvoon ja joustaviin työaikajärjestelyihin. Seuraamme työilmapiiriä säännöllisesti henkilöstötutkimuksilla.
Konsernin tasa-arvosuunnitelman tavoitteena on henkilöstön oikeudenmukainen kohtelu ja tasa-arvon edistäminen työelämässä. Tasa-arvosuunnitelman mukaisesti konsernissa seurataan henkilöstömäärien sekä sukupuolten ja eri-ikäisten henkilöiden suhteellisia osuuksia.
Ikärakenteeseen kiinnitetään huomiota niissä toimintamaissa, joissa väestön ikääntyminen on nopeinta. Toimintaympäristön muutoksiin konserni varautuu seuraajasuunnitelmien ja urakierron avulla. Hiljaisen tiedon siirtäminen kokeneilta työntekijöiltä nuoremmille on entistä tärkeämpää.
