Jaa
Yritysvastuu
Henkilöstö
Sanoma on ihmisten yhtiö, ja konsernilaiset tekevät meistä sen, mitä olemme. Henkilöstövastuun avainsanoja ovat kunnioitus, oikeudenmukaisuus, yhteiset arvot ja myönteinen asenne muutokseen.
Sanomassa arvostetaan osaamista. Tuemme henkilöstön ammatillista kehittymistä järjestämällä koulutusta ja erilaisia kehittymismahdollisuuksia. Panostamme merkittävästi myös henkilöstön sitouttamiseen. Erityisesti tuemme työntekijöitämme johtamiseen, digitalisoitumiseen, journalistisiin taitoihin sekä myyntiin ja markkinointiin liittyvän osaamisen hankkimisessa ja kehittämisessä.
Sanoman ja sen liiketoimintaryhmien järjestämä monipuolinen koulutus vaihtelee ylimmän johdon strategisen ajattelun kehittämisestä toimittajakoulutukseen. Kaiken koulutuksen tavoitteena on antaa työntekijöille valmiudet kohdata media-alan jatkuva muutos. Sanoma-konsernin koulutusohjelmista saa lisätietoa vasemmalla olevista linkeistä.
