Jaa
Henkilöstön kehittäminen
Sanoma Akatemia
Konsernin haasteelliset tavoitteet saavutetaan vain jatkuvan kehittymisen kautta. Siksi Sanoma tukee organisaationsa valmiutta muutostilanteisiin ja tarjoaa henkilöstölleen konserninlaajuisia koulutusohjelmia.
Keväällä 2006 perustettu Sanoma Akatemia tarjoaa johtamiskoulutusta, toimittajakoulutusta, myynnin ja markkinoinnin koulutusta sekä yleistä koulutusta mm.erilaisia esimies-, kieli ja atk-koulutuksia lähinnä konsernin suomalaisille yksiköille.
Konsernin työntekijöille tarkoitetun koulutuksen lisäksi Sanomassa toimii tällä hetkellä kolme harjoitteluohjelmaa, joiden tavoitteena on rekrytoida konsernin tärkeille alueille tulevaisuuden huippuosaajia ja jotka tukevat osaltaan Sanoman strategiaa.
Sanoma tarjoaa johtamiskoulutusta muun muassa seuraavissa koulutusohjelmissa:
Sanoma Executive Programme
Sanoma Executive Programme on ylimmän johdon koulutusohjelma, jonka tarkoituksena on kehittää strategista ajattelua ja aktivoida yhteistyöhankkeita.
JET
Sanoma JET valmennuksen tavoitteena on osallistujan henkilökohtainen kasvu ja kehittyminen esimiehenä sekä kehittää taitoja analysoida, suunnitella, toteuttaa, kehittää ja johtaa liiketoimintaa strategialähtöisesti.
JUMP
Sanoman kansainvälinen koulutusohjelma tulevaisuuden johtajille ja asiantuntijoille.
STEP
STEP on asiantuntijoille tarkoitettu uusi valmennusohjelma. Koulutuksen tarkoituksena on antaa osallistujille valmiuksia kehittyä omassa asiantuntijaroolissaan.
